formación para mandos intermedios
Feedback y plan de acción
Potencia habilidades de coaching para trabajar con los miembros de sus equipos mediante una visión proactiva y un feedback adecuado, fomentando la adquisición de herramientas para la creación de un plan de acción efectivo.
BONIFICABLE POR LA FUNDAE
DURACIÓN: 10 HORAS
IMPARTIDO PRESENCIAL O VIRTUALMENTE
GRUPOS MÁXIMO DE 15 PERSONAS
¡INCLUYE TALLER PRÁCTICO!
INTRODUCCIÓN AL COACHING
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- ¿Qué es el coaching?
- Mitos sobre el coaching
- El poder de las preguntas
EL FEEDBACK CON NUESTRO EQUIPO
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- Características de un feedback efectivo.
- Adaptación y personalización del feedback.
- Fases de una sesión de feedback.
- Feedback en situaciones específicas y a diferentes niveles.
EL PLAN DE ACCIÓN Y SUS FASES
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- ¿Qué es un plan de acción y por qué desarrollarlo?
- Las fases de un plan de acción
- Herramientas para la elaboración de un plan de acción
- Creación de plan de acción efectivo.